08202018الاخبار العاجلة :

الدليل الشامل عن الوافد الخاص – اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻮاﻓﺪة اﻟﻤﺤﺘﺴﺒﺔ ﻛﻌﻤﺎﻟﺔ ﺳﻌﻮدﻳﺔ

وافد خاص

أصدرت وزارة العمل دليل شامل عن الوافد الخاص “ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻮاﻓﺪة اﻟﻤﺤﺘﺴﺒﺔ ﻛﻌﻤﺎﻟﺔ ﺳﻌﻮدﻳﺔ ” والحالات التي يتم تصنيف العامل على أنه سعودي ويتمتع بكافة الحقوق التي يتمتع بها السعودي ويحق له الأستفادة من برامج وزارة العمل جميعها, كما ويعرض الدليل عدة شروط للتمتع بالمزايا التي توفرها وزارة العمل بالنسبة للوافد الخاص والمنشأة, وتقديم عدة ملاحظات مفيدة.

والأشخاص الذين يتم معاملتهم معاملة العامل السعودي هم:

ﺍﻟﻮﺍﻓﺪ ﺍﻟﺨﺎﺹ (ﺃﺑﻨﺎﺀ ﻭﺑﻨﺎﺕ ﻭﺃﺯﻭﺍﺝ ﺍﻟﻤﻮﺍﻃﻨﺎﺕ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺎﺕ): ﻓﻲ ﻣﺒﺎﺩﺭﺓ ﻣﻦ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪ ﺍﻟﺨﺎﺹ (ﺃﺑﻨﺎﺀ ﻭﺑﻨﺎﺕ ﻭﺃﺯﻭﺍﺝ ﺍﻟﻤﻮﺍﻃﻨﺎﺕ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺎﺕ) ﺍﻗﺮﺕ ﺍﺣﺘﺴﺎﺑﻬﻢ ﻛﺴﻌﻮﺩﻳﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﻌﺎﺩﻟﺔ ﻧﻄﺎﻗﺎﺕ ﻟﺪﻯ ﻣﻨﺸآﺕ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﻮﻇﻒ ﻟﻬﻢ, وللتمتع بهذه المزايا يجب على الوافد الخاص التمتع بمزايا الموظف السعودي بعد أن تسجله المنشآة لﺪﻯ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ , ﺍﻟﺒﺤﺚ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ , ﺯﻳﺎﺭﺓ ﺃﻗﺮﺏ ﻣﻜﺘﺐ ﻟﻠﺠﻮﺍﺯﺍﺕ ﻭﻧﻘﻞ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺍﻹﻗﺎﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺰﻭﺟﺔ ﺃﻭ ﺍﻷﻡ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ.
ﻳﺘﻢ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺍﻟﺸﻬﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻧﻄﺎﻗﺎﺕ وﻓﻰ ﺣﺎﻝ ﻛﺎﻧﺖ ﺇﻗﺎﻣﺔ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ، ﻳﺤﺴﺐ ﻛﻮﺍﻓﺪ ﺍﺟﻨﺒﻲ.

ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﺓ ﺍﻟﺨﻠﻴﺠﻴﺔ: ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﺓ ﺍﻟﺨﻠﻴﺠﻴﺔ ﻫﻲ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺤﻤﻞ ﺟﻨﺴﻴﺔ ﺃﺣﺪ ﺩﻭﻝ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺍﻟﺨﻠﻴﺠﻲ ﻭﺗﻘﻴﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ. ﻳﺘﻢ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﻛﻞ ﻓﺮﺩ ﻣﻦ ﻫﺬه ﺍﻟﻔﺌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻞ ﺑﻬﺎ ﻓﻲ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﺑﻌﺎﻣﻞ ﺳﻌﻮﺩﻱ ﻭﺍﺣﺪ, وﺗﺴﺠﻴﻞ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻮﺍﻓﺪﺓ ﻣﻦ ﺟﻨﺴﻴﺎﺕ ﺩﻭﻝ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺍﻟﺨﻠﻴﺠﻲ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻛﻌﻤﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻭﻳﺘﻢ ﺍﺣﺘﺴﺎﺑﻬﺎ ﺁﻟﻴﺎ. وﻳﺘﻢ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺍﻟﺸﻬﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻧﻄﺎﻗﺎﺕ ﻟﻬﺬه ﺍﻟﻔﺌﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ.

ﺣﺎﻣﻠﻮﺍ ﺑﻄﺎﻗﺔ ﺍﻟﺨﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ: ﺣﺎﻣﻠﻮﺍ ﺑﻄﺎﻗﺔ ﺍﻟﺨﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻫﻢ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻻ ﻳﻤﻠﻜﻮﻥ ﻫﻮﻳﺔ ﻭﻃﻨﻴﺔ ﻭﻟﻜﻦ ﻳﺤﻤﻠﻮﻥ ﺑﻄﺎﻗﺔ ﺍﻟﺨﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ, ﻳﺘﻢ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﻛﻞ ﻓﺮﺩ ﻣﻦ ﻫﺬه ﺍﻟﻔﺌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻞ ﺑﻬﺎ ﻓﻲ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﺑﻌﺎﻣﻞ ﺳﻌﻮﺩﻱ ﻭﺍﺣﺪ, وﺗﺴﺠﻴﻞ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺤﻤﻞ ﺑﻄﺎﻗﺔ ﺍﻟﺨﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻛﻌﻤﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻭﻳﺘﻢ ﺍﺣﺘﺴﺎﺑﻬﺎ ﺁﻟﻴﺎ , وﻳﺠﺐ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺻﻮﺭﺓ ﻣﻦ ﺑﻄﺎﻗﺔ ﺍﻟﺨﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ و ﻳﺘﻢ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺍﻟﺸﻬﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻧﻄﺎﻗﺎﺕ ﻟﻬﺬه ﺍﻟﻔﺌﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ.

ﺣﺎﻣﻠﻮﺍ ﺍﻟﺠﻮﺍﺯ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻱ: ﺣﺎﻣﻠﻮﺍ ﺍﻟﺠﻮﺍﺯ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻱ ﻫﻢ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻻ ﻳﻤﻠﻜﻮﻥ ﻫﻮﻳﺔ ﻭﻃﻨﻴﺔ ﻣﻦ ﺃﺑﻨﺎﺀ ﻗﺒﺎﺋﻞ ﺍﻟﺮﺑﻊ ﺍﻟﺨﺎﻟﻲ ﻭﺃﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﻘﺒﺎﺋﻞ ﺍﻟﻨﺎﺯﺣﺔ ﻭﻟﻜﻦ ﻳﺤﻤﻠﻮﻥ ﺟﻮﺍﺯﺍﺕ ﺳﻔﺮ ﺳﻌﻮﺩﻳﺔ, ﻳﺘﻢ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﻛﻞ ﻓﺮﺩ ﻣﻦ ﻫﺬه ﺍﻟﻔﺌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻞ ﺑﻬﺎ ﻓﻲ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﺑﻌﺎﻣﻞ ﺳﻌﻮﺩﻱ ﻭﺍﺣﺪ, وﺗﺴﺠﻴﻞ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻻ ﺗﻤﻠﻚ ﻫﻮﻳﺔ ﻭﻃﻨﻴﺔ ﻭﻟﻜﻦ ﺗﺤﻤﻞ ﺟﻮﺍﺯﺍﺕ ﺳﻔﺮ ﺳﻌﻮﺩﻳﺔ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻛﻌﻤﺎﻟﺔ ﻓﻲ ً ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻭﻳﺘﻢ ﺍﺣﺘﺴﺎﺑﻬﺎ ﺁﻟﻴﺎ, وﻳﺠﺐ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺻﻮﺭﺓ ﻣﻦ ﺟﻮﺍﺯ ﺍﻟﺴﻔﺮ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻱ و ﻳﺘﻢ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺍﻟﺸﻬﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻧﻄﺎﻗﺎﺕ ﻟﻬﺬه ﺍﻟﻔﺌﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ.

ويمكن للجميع الأطلاع على الدليل كامل من هنا.

ما التالي ؟

مواضيع مشابهة

4 تعليقات على "الدليل الشامل عن الوافد الخاص – اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻮاﻓﺪة اﻟﻤﺤﺘﺴﺒﺔ ﻛﻌﻤﺎﻟﺔ ﺳﻌﻮدﻳﺔ"

  1. السلام عليكم وحمة الله وبركاته

    أستاذي الفاضل انا مصري من ام سعودية متوفاة _ الله يرحمها ويسكنها فسيح جناته _ ومهندس كهرباء وانا اقامتي تابع لوالدي فهل من الممكن ان اشتغل في شركة واحتسب كسعودي او هل يمكن ان انقل كفالتي على جدتي .

    ،،،،، مع خالص تحياتي

    • شكراً لتواصلك معنا أخي الكريم..
      ورحم الله والدتك وجميع موتى المسلمين..

      بخصوص سؤال ، فلابد أولاً ان تسجل في التأمينات الإجتماعية كوافد خاص حتى تتمكن الشركات إحتسابك في نسب التوطين كسعودي..
      وبالنسبة للتعامل من ناحية العلاج والتعليم بالجامعات فبإمكانك لك حتى وإن كانت الأم متوفاة..
      وبإمكانك أن تنقل كفالتك على جدتك ولكن ستكون إما سائق خاص أو طباخ أو مزارع ، وهي المهن المنزلية ، ولن تكون لها فائدة بالنسبة لك..
      لهذا أقترح البقاء على والدك أفضل، أو أنك تفتح مؤسسة بإسم جدتك ، وتسجل فيها نفسك وتكون حر نفسك..

      تحياتي..

  2. يقول ابو خالد:

    تحية طيبة وبعد

    زوجتي وافد خاص أمها سعودية
    كفالتها منقولة علي ، هل مازالت تتمتع بحق العمل وهي على كفالتي ؟

    • نعم تتمتع بهذا الحق، ولا تفرق أبداً ..
      وأيضاً بإمكانها الذهاب للمستشفيات الحكومية للعلاج والدراسة والتعليم في الجامعات إن لم تكمل دراستها..

      تحياتي..

التخطي إلى شريط الأدوات