السؤال
انا حاب اسال عن موضوع محيرني انا جالس ابحث عن عمل وكل مارحت لشركة قالولي عايزين سعوديين علشان نسجلهم في التامينات ونرفع نسبة السعودة في الشركة طيب قلتلهم انا يمديك تسجلني في التامينات وترفع واحتسب ظمن نظام السعودة يقول لا ويمتنع عن توظيفي ايش الحل ارجوكم وياريت لو احد فاهم النظام ذا يفهمني لاني الصراحة محتار جزاكم الله خير
الجواب
ذُكر في الإجابة أنه إذا كانت الإقامة مدونًا فيها «ابن مواطنة» فيجب توضيح ذلك للشركة، مع كتابة عبارة تفيد بأنه يعامل كمواطن حسب نطاقات مكتب العمل ونسبة التوطين ودعم صندوق الموارد البشرية بمسمى «وافد خاص»، وذكر تاريخ انتهاء الهوية مع عبارة «تجدد تلقائياً دون نقل الكفالة لجهة العمل». كما اقترح إرفاق خطاب الغرفة التجارية عن آليات احتساب الوافد الخاص، وإرسال السيرة الذاتية بالبريد الإلكتروني، واصطحاب القرارات الخاصة بأبناء المواطنة عند المقابلة.
ملاحظات إضافية
الإجابة تعتمد على تجربة شخصية وليست توضيحًا نظاميًا رسميًا، وفيها لغة غير حاسمة. السؤال يتعلق بالتوظيف والسعودة، لذا يحتاج مراجعة.
هذا المحتوى مُعاد تحريره من نقاش قديم في المجتمع، وقد تعكس بعض التفاصيل أنظمة أو إجراءات كانت متداولة وقت نشر السؤال.
