السؤال
السلام عليكم في شوية تأليف عندي بالشركة انهم ما سمعوا بشي اسمه ابن مواطنه وحتى لو في ماهم ملزمين بنقل الكفالة ؟ ومالي حق أطالب بتعديل راتب مثلي مثل الموظف السعودي أنا سالت داخل احد الأسئلة هنا ، انه هل لازم أجيب تنازل من الشركة وإلا بالإمكان النقل دون الرجوع لهم ؟ علما أني مريت جوازات الدمام وقال لي الموظف : أكيد الشركة مو ملزومه بالنقل ونفس الرد من مكتب العمل ، الراتب مانقدر نجبر الشركة تعدل راتبك
تحياتي لكم
الجواب
ورد في الإجابة أن الشركة ليست ملزمة بنقل الكفالة، وأن هذا الأمر يكون بالتراضي بين الطرفين. كما ورد أن الحد الأدنى لراتب السعودي 3000 ريال، وإذا كان الموظف مسجلًا في التأمينات فيستطيع الشكوى والمطالبة برفع راتبه إذا كان أقل من ذلك. أما إذا كان يطلب أكثر من 3000 ريال، فقيل إن ذلك لا يحق له ويكون بالتراضي.
ملاحظات إضافية
التعليق أوضح أن المقصود نقل الكفالة إلى الوالدة بسبب الخروج والعودة المتعددة. كما ذكر أن موظف مكتب العمل قال إن الراتب في النظام 3500، وأن الراتب الإجمالي أعلى من الأساسي، لكن النص لا يحسم أيهما المعتمد. ورد أيضًا أن التأمينات تعتبره مسجلًا كوافد خاص، مع وجود لبس حول احتسابه في السعودة. الموضوع نظامي وحساس، والإجابة قديمة نسبيًا وغير حاسمة في بعض التفاصيل.
هذا المحتوى مُعاد تحريره من نقاش قديم في المجتمع، وقد تعكس بعض التفاصيل أنظمة أو إجراءات كانت متداولة وقت نشر السؤال.
