السؤال
مهم جداً يا أخوان فيدونا في التالي:
أنا موظف في شركة وطلبت نقل كفالة على زوجتي واستمريت في وظيفتي. هل رسوم تجديد الاقامة ورخصة العمل سوف تسقط عن الشركة وأتحملها أنا؟ هل بقية الحقوق والبدلات (بدل التذاكر ، بدل السكن ، نهاية الخدمة ..) سوف تتأثر بذلك.
الجواب
بحسب الإجابة الموجودة، فإن الحقوق والبدلات لا تسقط، لأن هناك عقد عمل بين الموظف والشركة، مع التنبيه إلى ضرورة تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية باسم الشركة. أما رسوم تجديد الإقامة ورخصة العمل، فذُكر أنها قد تعتمد على الشركة نفسها، وأن مكتب العمل لا يستطيع إجبار الشركة على الدفع طالما أن الموظف ليس على كفالتها، مع الإشارة إلى احتمال تغيّر الأمر حسب النظام الجديد وضرورة التأكد.
ملاحظات إضافية
الإجابة غير حاسمة وفيها احتمال قدم، كما أنها تتعلق بموضوع الإقامة والكفالة والحقوق؛ لذلك تحتاج مراجعة. ورد فيها أيضًا أن الأفضل التأكد من مكتب العمل، ولم تُذكر إجابة قطعية عن تحمل الرسوم.
هذا المحتوى مُعاد تحريره من نقاش قديم في المجتمع، وقد تعكس بعض التفاصيل أنظمة أو إجراءات كانت متداولة وقت نشر السؤال.
