السؤال
أنا إبنة مواطنة سعودية أعمل في وظيفة حكومية تابعة للمملكة في الخارج في القنصلية المملكة العربية السعودية وأعامل معاملة متعاقدة أجنبية، وأنا أعلم أن في المملكة أعطو حقوق في مجالات مختلفة لأبناء المواطنات السعوديات، هل هذا النظام فقط في القطاع الخاص ؟ والعاملين في الوظائف الحكومية مالهم أي حقوق؟ مع إنه نحن أيضاً نخدم المملكة وأنا لا أستطيع أن أعمل في عمل إلا أن يكون تابع للمملكة وذلك لأنني ولدت وعشت طوال طفولتي في المملكة وبسبب حصولي على عمل في الخارج ويخص المملكة وأنا الآن أعيش في الخارج ، وياريت يطبقو النظام في البعثات في الخارج والدوائر الحكومية لأبناء المواطنات السعوديات ويحسنو وضعهم ويعاملوهم معاملة السعوديين، وهل في نظام السعودة ممكن أبناء المواطنات أيضاً يطبقوه عليهم ويخرجوهم من العمل؟ أفيدوني بالله
الجواب
ورد في الإجابات أن النظام المطبق حاليًا خاص بالقطاع الخاص فقط. كما ورد رأي غير جازم بأن معاملة ابن أو زوج المواطنة في القطاع الحكومي تكون كسعودي فقط في موضوع سعودة الوظيفة، أي لا يُستبدل بسعودي ويبقى تعريفه أجنبيًا، والله أعلم.
ملاحظات إضافية
السؤال يتعلق بحقوق أبناء المواطنات في جهة حكومية وبعثة خارجية، وهي مسألة إجرائية/نظامية وقد تكون قديمة أو تحتاج تحققًا رسميًا. كما أن أحد الردود جاء بصيغة ظن لا تأكيد، لذا لا يُعتمد عليه كحكم نهائي.
هذا المحتوى مُعاد تحريره من نقاش قديم في المجتمع، وقد تعكس بعض التفاصيل أنظمة أو إجراءات كانت متداولة وقت نشر السؤال.
