السؤال
أنا ابن مواطنة أعمل في الاتصالات السعودية تم أنهاء خدماتي بسبب التوطين قلتلهم ما ينطبق علي هذا القرار قالوا نحنعطيك عرض عمل على شركة من الشركات اللي نحنى متعاقدين ماهات أما STC لازم تطلع منها هذا توجه الادارة سعودتها 100% ولسى جالس استخير ِأشتكي وهل لو اشتكي حيرجعوني للعمل أم يصرفولي راتب سنه كاملة وأمسك الباب عقدي ينتى 1/4/2019 أفيدوني بشي قانوني هل أقبل بالعرضهم ويحطوني على شركة من شركاته المتعاقدة وأجلس في نفس الوظيفة أو أقدم شكوى انا محتار هل بعد الشكوى مكتب العمل يرعني للوظيفة ولا هم ممكن يقولوا نحنى أعطيناه عرض ويجلس في نفس وظيفته بس حتطيناه على شركة من الشركات المتعاقدة وهل هذا قانوني في نظركم
الجواب
ورد في الإجابات أن الشركة لم تقصر معك لأنها عرضت عليك وظيفة أخرى، وأن الأفضل الاستخارة وقبول الوظيفة البديلة إذا كانت مضمونة. كما ورد رأي آخر ينصح بمفاوضتهم على زيادة التعويض مع عرض العمل، مع الإشارة إلى أن الشكوى قد لا تفيد. وذكر أحد المعلقين باختصار أن وجود تعويض ووظيفة بديلة يجعل الأمر متروكًا لله.
ملاحظات إضافية
الإجابات كانت آراء شخصية وغير حاسمة، وفيها موضوع حساس متعلق بالتوطين وإنهاء الخدمات والإجراءات العمالية. لا يوجد في النص حكم قانوني مؤكد أو نتيجة واضحة من مكتب العمل.
هذا المحتوى مُعاد تحريره من نقاش قديم في المجتمع، وقد تعكس بعض التفاصيل أنظمة أو إجراءات كانت متداولة وقت نشر السؤال.
