السؤال
السلام عليكم كنت تقدمت إلى مكتب العمل بشكوى ضد الشركة بسبب رفضها نقل كفالتي إلى والدتي. بعد مخاطبة الوزير نصحني بالتوجة إلى المكتب ورفع شكوى. الموظف فاجئني اليوم إن مكتب العمل – قسم القضايا – ليست له علاقة بمواضيع نقل الكفالة فالأمر راجع للكفيل إما نقل أو رحّل . طبعا رديت عليه بأنه معلوماته غير صحيحة . إذا كنت انا ناقل كفالتي عن طريق مكتب العمل , كيف تقول لي انه مالكم علاقة. وثاني شي .. طالما مو هو اللي استقدمني ماله علاقة يرحلني.
قال لي , انا لي 30 سنة في مكتب العمل واعرف الأنظمة !!
طلبت تحويل القضية الى الهيئة الإبتدائية.
وش رأيكم في “تأليف” الموظف .. والى من أرفع لتصرفه هذا. هل مدير المكتب ام رئيس قسم القضايا .. أم أني اكتفي بتحويها للهيئة ؟
الجواب
ورد في الإجابة أن الموظف لا يحق له ترحيله لأنه ليس هو من استقدمه، ونُصح السائل بإحضار صورة من قرار 406 وشرح الأمر لهم بالحسنى والتراضي، كما طُرح رأي آخر بأن يأخذ تنازلًا بالاستقالة وينقل إلى عمل آخر.
ملاحظات إضافية
الإجابة الواردة رأي شخصي وغير حاسمة، وفيها إشارة إلى قرار 406 دون شرح. كما أن الموضوع متعلق بنقل الكفالة والإجراءات العمالية، لذا يحتاج مراجعة. لم ترد في النص معلومات مؤكدة حول الجهة المختصة أو الجهة التي يُرفع لها تصرف الموظف.
هذا المحتوى مُعاد تحريره من نقاش قديم في المجتمع، وقد تعكس بعض التفاصيل أنظمة أو إجراءات كانت متداولة وقت نشر السؤال.
