وزارة العمل توجه خطاباً للغرفة التجارية للتعميم على الشركات والمؤسسات بمعاملة أبناء وأزواج المواطنة معاملة السعوديين..

التعليقات 8

1. 

   abumuh بتاريخ 2013/05/01 - 2:48 م

   مرحبا،
   يعني أنا فهمت من القرار أعلاه انه لايلزم تغيير مسمى المهنه بالإقامة إلى زوج مواطنه لكي يتم إحتسابه ضمن نسبة التوطين
   ولا لازم أولا يقوم بتغيير مهنته ثم التسجيل بتأمينات.

   • 

     محمد أبوحنانة بتاريخ 2013/05/02 - 4:58 م

     لا مو لازم..
     بس احسنلك تعدل المهنة..

2. 

   abumuh بتاريخ 2013/04/22 - 12:32 م

   نشكر لكم هذا الموقع الرائع وهذه أول تعليقاتي..

   وشكرا،،

   • 

     abumuh بتاريخ 2013/05/01 - 2:49 م

     لماذا لم يتم الرد على سؤالي

   • 

     محمد أبوحنانة بتاريخ 2013/05/02 - 5:00 م

     نامل طرح سؤالك اخي في الموقع المختص بالاسئلة لتحصل على افضل اجابة..

     Saudi-sons.net

3. 

   احمد بتاريخ 2013/04/18 - 10:42 م

   السلام عليكم .. هل يتساوى ابن المواطنة مع السعودي في الراتب (في القطاع الخاص) خاصة اذا كانت نفس الشهادة ونفس دفعة التخرج والخبرة ونفس العمل ، لاني ذهبت لاحدى شركات التوظيف مع زميلي السعودي وعرفت ان هناك اختلاف كبير في الراتب لاني اجنبي .. فهل هذا صحيح ، ارجو الافادة ؟

   • 

     محمد أبوحنانة بتاريخ 2013/04/19 - 2:03 ص

     أخي موضوع الراتب يختلف من شركة لشركة..
     وعموماً رواتب الغير سعوديين أعلى من رواتب السعوديين بكثير..
     وأنا أتكلم عن فئة الموظفين وليس العمالة..

     فهل أنت تقارن نفسك مع أي فئة..؟؟

     وعلى أية حال ، السعوديين لهم سلم رواتب وظيفي في القطاع الحكومي فقط ، أما القطاع الخاص فما فيه سلم رواتب إلا للشركات الكبيرة المساهمة العامة مثل الإتصالات وموبايلي والبنوك و…و…
     أما الغير سعودي فليس لديه سلم رواتب لا في الحكومة ولا في القطاع الخاص..
     وعلى فكرة حنا عندنا سعوديين في الشركة رواتبهم على أبو 1500 ريال وفيه ب 3000 ريال..
     اللي يبي يشتغل حياه الله .. واللي ما يبي يتوكل على الله ويدور غيرنا .. هذا نظام الشركات طال عمرك..

     مع خالص تحياتنا..

4. 

   يلسر بتاريخ 2013/04/17 - 11:22 م

   ان شاء الله الشركات تنفد القرار ومايقولوا كالعادة ماعندنا علم ونريد فقط سعوديين